Umfrage sagt: Genetik beeinflusst, ob wir bereit sind, an Umfragen teilzunehmen

Umfrage sagt: Genetik beeinflusst, ob wir bereit sind, an Umfragen teilzunehmen
Umfrage sagt: Genetik beeinflusst, ob wir bereit sind, an Umfragen teilzunehmen
Anonim

Eine neue Studie der North Carolina State University zeigt, dass die Genetik ein Schlüsselfaktor dafür ist, ob jemand bereit ist, an einer Umfrage teilzunehmen.

"Wir wollten wissen, ob Menschen genetisch dazu veranlagt sind, Anfragen zur Teilnahme an Umfragen zu ignorieren", sagt Dr. Lori Foster Thompson, außerordentliche Professorin für Psychologie an der NC State und Hauptautorin eines Artikels, der die Forschung beschreibt. "Wir haben festgestellt, dass es eine ziemlich starke genetische Veranlagung gibt, nicht auf Umfragen zu antworten."

Für die Studie schickten die Forscher eine Umfrage an über 1.000 Zwillingspaare – einige zweieiige, andere eineiige – und maßen dann, wer geantwortet hat und wer nicht.Die Forscher interessierten sich dafür, ob das Reaktionsverh alten eines Zwillings das Verh alten des anderen Zwillings genau vorhersagte. „Wir fanden heraus, dass das Verh alten eines eineiigen Zwillings ein guter Prädiktor für den anderen war“, sagt Foster Thompson, „dasselbe g alt jedoch nicht für zweieiige Zwillinge.“

"Da alle Zwillingspaare im selben Haush alt aufgewachsen sind, ist die einzige Unterscheidungsvariable zwischen eineiigen und zweieiigen Zwillingspaaren die Tatsache, dass eineiige Zwillinge genetisch identisch sind und zweieiige Zwillinge nicht."

Das Verständnis des Antwortverh altens bei Umfragen ist wichtig, da Manager und Personen, die das Organisationsverh alten untersuchen, auf Umfragedaten angewiesen sind, um Probleme besser zu verstehen, die von Führung bis Stress am Arbeitsplatz reichen. „Wir brauchen repräsentative Daten, um genaue Schlussfolgerungen ziehen zu können“, sagt Foster Thompson, „für die Wissenschaft und die Geschäftspraxis.“

"Es wurde viel geforscht, um zu bewerten, wie Umfragen geschrieben oder präsentiert werden können, um die Teilnahme zu fördern", fügt Foster Thompson hinzu.„Es wurde viel weniger Arbeit darauf verwendet, die persönlichen Merkmale potenzieller Befragter zu bewerten – und die Rolle, die diese Merkmale bei der Entscheidung spielen, ob jemand tatsächlich eine Umfrage ausfüllt.“

Die Forschung wirft eine Reihe zusätzlicher Fragen auf, "aber im Grunde wollen wir wissen, warum oder wie die Genetik die Neigung der Menschen zur Teilnahme an Umfragen beeinflusst", sagt Foster Thompson. „Erklärt sich der Zusammenhang zwischen Genetik und Umfrageantwort durch die Persönlichkeit, die Einstellung gegenüber Arbeitgebern oder etwas ganz anderes?“

Die Abhandlung „Genetic underpinnings of survey response“wird in einer der nächsten Ausgaben des Journal of Organizational Behavior veröffentlicht. Das Papier wurde gemeinsam von Dr. Zhen Zhang von der Arizona State University und Dr. Richard Arvey von der National University of Singapore verfasst.

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