Forscher stellen den Mythos des gut angepassten asiatisch-amerikanischen Menschen in Frage

Forscher stellen den Mythos des gut angepassten asiatisch-amerikanischen Menschen in Frage
Forscher stellen den Mythos des gut angepassten asiatisch-amerikanischen Menschen in Frage
Anonim

Zwei Forscher der University at Buffalo stellen den "Mythos des gut angepassten asiatischen Amerikaners" in Frage und beschreiben detailliert, wie Mitglieder einer der am schnellsten wachsenden ethnischen Gruppen des Landes mit entscheidenden Nachteilen konfrontiert sind, die sie daran hindern, eine als selbstverständlich angesehene hochwertige Gesundheitsversorgung zu erh alten von anderen, kulturell assimilierteren Amerikanern.

In ihrer Abhandlung „Barriers to He alth Care Among Asian Americans“schreiben die Professoren der UB School of Social Work, Wooksoo Kim und Robert H. Keefe, dass asiatische Amerikaner nicht leichtfertig mit so einfachen Stereotypen wie „gut angepasst“in einen Topf geworfen werden können. oder „erfolgreich.„Zusätzlich zu den vielen asiatischen Amerikanern, die sich gut assimiliert haben und zu versierten Fachleuten geworden sind, die in der Lage sind, alle damit verbundenen Vorteile zu genießen, stehen Millionen asiatischer Amerikaner immer noch vor entmutigenden Hindernissen, die einer qualitativ hochwertigen Gesundheitsversorgung im Wege stehen, sagen die UB-Forscher.

Ihre Schlussfolgerungen basieren auf der Analyse früherer Untersuchungen zu den Unterschieden in der Gesundheitsversorgung zwischen US-amerikanischen Rassen und ethnischen Gruppen, einschließlich asiatischer Amerikaner, und auf Daten der US-Volkszählung.

Vier Hauptbarrieren – Sprache und Kultur, Gesundheitskompetenz, Krankenversicherung und Einwanderungsstatus – schaffen enorme Unterschiede zwischen einigen asiatischen Amerikanern mit Zugang zu guter Gesundheitsversorgung und denen, die diese Barrieren so gut sie können aush alten, schlussfolgern die Forscher ihre Studie, veröffentlicht diesen Sommer in Social Work in Public He alth.

"Frühere Forscher (die ausgewählte Nationalitäten oder regionale Gruppen untersucht haben) können aus ihren Ergebnissen extrapolieren, um ein Modell zu erstellen, von dem sie glauben, dass es für alle asiatischen Amerikaner repräsentativ ist", erklären Kim und Keefe.„Diese Einschränkung spült nicht nur die Unterschiede zwischen den nicht untersuchten asiatisch-amerikanischen Gruppen nicht aus, sondern es ist unwahrscheinlich, dass die eine untersuchte Gruppe repräsentativ für ihre eigene ethnische asiatisch-amerikanische Bevölkerung ist.“

All diese Faktoren "verewigen den Mythos des gut angepassten asiatischen Amerikaners", finden die Forscher.

„Amerikaner Asiens gelten als ‚vorbildliche Minderheit‘, was viele asiatische Amerikaner daran hindert, Hilfe zu bekommen, wenn sie sie brauchen, und diese Studie befasst sich mit diesem Problem“, erklärt Kim. „Es besteht ein dringender Bedarf, unser Wissen über bessere Gesundheitsdienste für asiatische Amerikaner zu erweitern. Ich hoffe, Gesundheitsdienstleister und politische Entscheidungsträger werden sich der Bedürfnisse von 12 Millionen asiatischen Amerikanern in diesem Land bewusster.“

"Die Mission der Sozialarbeitsforschung liegt in ihrem Nutzen. Sie muss dazu beitragen, das Leben der Menschen zu verbessern", fügt sie hinzu. "In diesem Sinne studiere ich asiatische Amerikaner, um das Wohlbefinden aller asiatischen Amerikaner durch Forschung zu verbessern.

Bevor sie Empfehlungen für gesundheits- und sozialpolitische Reformen abgeben, skizzieren die UB-Forscher die Hindernisse, die einer qualitativ hochwertigen Gesundheitsversorgung für eine ethnische Gruppe im Wege stehen, die bis 2050 acht Prozent der amerikanischen Bevölkerung ausmachen wird:

Sprache/Kultur: Kim und Keefe nennen die Sprache die „beeindruckendste“Barriere für asiatische Amerikaner, die nach einer qualitativ hochwertigen Gesundheitsversorgung suchen. Es ist besonders schwierig für ältere asiatische Amerikaner, sagen sie, die es oft am meisten brauchen und am wenigsten Englisch sprechen können.

Gesundheitskompetenz: Menschen müssen nicht nur Zugang zu einer guten Gesundheitsversorgung haben, sondern auch den Inh alt und Kontext spezifischer Gesundheitssituationen verstehen und analytische Fähigkeiten und Entscheidungsfähigkeiten einsetzen, wenn sie Gesundheitsberatung suchen.

Krankenversicherung: „Trotz der öffentlichen Ansicht der asiatischen Amerikaner als die finanziell wohlhabende ‚vorbildliche Minderheit‘ist die Armutsrate für asiatische Amerikaner als Gruppe tatsächlich höher als die der Kaukasier“, betonen die Forscher aus.Infolgedessen wenden sich Amerikaner asiatischer Herkunft möglicherweise kostengünstigeren, aber häufig unwirksamen Behandlungen zu.

Einwanderungsstatus: Einwanderer, die sich für das „Abenteuer der Einwanderung“entscheiden, sind möglicherweise gesünder als die durchschnittliche Person, die in ihrem Gastland lebt. Doch je länger sie in ihrem neuen Land leben, desto mehr lassen die positiven Effekte nach. Und illegale Einwanderer verpassen viele Gesundheitsleistungen, am offensichtlichsten die Verweigerung von Jobs mit Krankenversicherung.

Laut den Forschern müssen Versuche, das Problem der ungleichen Gesundheitsversorgung unter asiatischen Amerikanern anzugehen, diese Barrieren berücksichtigen.

"Die Anwesenheit von Gesundheitsexperten, die sich mit der asiatisch-amerikanischen Kultur und den sozialen Bedingungen auskennen, kann dazu beitragen, die Auswirkungen der Barrieren für die Gesundheitsversorgung asiatischer Amerikaner zu beseitigen oder zu mildern", schreiben die Forscher.

Die Verbesserung des Zugangs für asiatische Amerikaner verbessert auch die Chancen, dass andere unterversorgte Gruppen von einer qualitativ hochwertigen Gesundheitsversorgung profitieren.Langfristig ist ein Land mit gesunden asiatischen Amerikanern eine notwendige Voraussetzung für ein stärkeres Gesundheitssystem in den Vereinigten Staaten, sagen die Forscher. „Das Gesundheitswesen für asiatische Amerikaner kann nicht konzipiert werden, ohne das Gesundheitswesen für alle Amerikaner zu berücksichtigen“, sagt Kim.

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