Ehe und eine feste Beziehung reduzieren die stressbedingte Hormonproduktion

Ehe und eine feste Beziehung reduzieren die stressbedingte Hormonproduktion
Ehe und eine feste Beziehung reduzieren die stressbedingte Hormonproduktion
Anonim

Verheiratet zu sein wird oft mit der Verbesserung der Gesundheit in Verbindung gebracht, aber eine neue Studie legt nahe, dass diese langfristige Bindung auch die Hormone so verändert, dass Stress abgebaut wird.

Unverheiratete Menschen in einer festen, romantischen Beziehung zeigen die gleichen reduzierten Reaktionen auf Stress wie verheiratete Menschen, sagte Dario Maestripieri, Professor für vergleichende menschliche Entwicklung an der Universität von Chicago und Hauptautor der Studie, die im aktuellen veröffentlicht wurde Ausgabe der Zeitschrift Stress.

"Diese Ergebnisse deuten darauf hin, dass Singles und unverheiratete Personen stärker auf psychischen Stress reagieren als verheiratete Personen, ein Befund, der mit einer wachsenden Zahl von Beweisen übereinstimmt, die zeigen, dass Ehe und soziale Unterstützung Stress abfedern können", schreibt Maestripieri in dem Artikel, „Zwischen- und innergeschlechtliche Variationen der hormonellen Reaktionen auf psychischen Stress bei einer großen Stichprobe von College-Studenten."

Das Forscherteam der University of Chicago und der Northwestern University untersuchte 500 Masterstudenten an der Booth School of Business der University of Chicago. Etwa 40 Prozent der Männer und 53 Prozent der Frauen waren verheiratet oder in einer Beziehung. Die Gruppe umfasste 348 Männer mit einem Durchschnitts alter von 29 Jahren und 153 Frauen mit einem Durchschnitts alter von 27 Jahren.

Die Schüler wurden gebeten, eine Reihe von Computerspielen zu spielen, die das wirtschaftliche Verh alten testeten, und es wurden vorher und nachher Speichelproben entnommen, um Hormonspiegel und -veränderungen zu messen.

Jedem Schüler wurde gesagt, dass der Test eine Kursvoraussetzung sei und sich auf seine zukünftige Karriereeinstufung auswirken würde. Das machte den Test zu einer potenziell stressigen Erfahrung, die den Cortisolspiegel, das als Stresshormon bekannt ist, beeinflussen könnte.

Die Forscher fanden heraus, dass die Cortisolkonzentrationen bei allen Teilnehmern erhöht waren, aber dass Frauen einen höheren durchschnittlichen Anstieg erlebten als Männer. Die Übung senkte auch den Testosteronspiegel bei männlichen Probanden, aber nicht bei Frauen, ein Stresseffekt, der zuvor bei Menschen und Tieren beobachtet wurde.

Aber eine persönliche Information, die vor dem Test gesammelt wurde, lieferte einen weiteren interessanten Unterschied zwischen den Probanden. „Wir fanden heraus, dass unverpaarte Personen beiderlei Geschlechts höhere Cortisolspiegel hatten als verheiratete Personen“, sagte Maestripieri.

"Obwohl die Ehe ziemlich stressig sein kann, sollte sie es den Menschen erleichtern, mit anderen Stressoren in ihrem Leben umzugehen", sagte Maestripieri. „Was wir herausgefunden haben, ist, dass die Ehe eine dämpfende Wirkung auf die Cortisolreaktionen auf psychischen Stress hat, und das ist sehr neu.“

Die Studie ergab auch, dass alleinstehende Business-School-Studenten auch einen höheren Ausgangstestosteronspiegel aufwiesen als ihre verheirateten oder engagierten Kollegen, ein Ergebnis, das frühere Untersuchungen am Menschen sowie Tierbeobachtungen widerspiegelt.

Maestripieri, der den Großteil seiner Forschung an Affen in Puerto Rico durchführt, sagte, dass bei Arten von Primaten und Vögeln, bei denen Männchen den Weibchen bei der Aufzucht der Nachkommen helfen, ähnliche Veränderungen auftreten.Bei Arten, die eine monogame Paarung und gemeinsame Aufzucht der Nachkommen zeigen, sinkt der Testosteronspiegel bei Männern, wenn sie sich väterlicher verh alten.

Maestripieris Co-Autoren sind Nicole Baran, eine Absolventin der University of Chicago, die jetzt Doktorandin an der Cornell University ist; Luigi Zingales, Robert C. McCormack Professor für Unternehmertum und Finanzen, University of Chicago Booth School of Business; und Paola Sapienza, Professorin für Finanzen an der Northwestern Kellogg School of Management.

Die Templeton Foundation unterstützte die Studie mit einem Stipendium.

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